Les Associées

 

Hymane linkedin
Helene linkedin

Roza Lagzouli

Isabelle Fastrez
15 ans d’expérience dans le
recrutement de profils digitaux
entamés à la fin des années 90.
Une pionnière du métier !
L’expérience terrain au sein du
tout premier pôle digital d’une
agence média.
Développer une activité digitale
n’a plus aucun secret pour elle.
Expertise dans le recrutement de profils digitaux, middle et top
management pour des clients à la fois startups
et grands comptes.
17 ans d’expertise en CRM  et digital, en agence et chez l’annonceur.
L’expérience et la connaissance concrète  des structures, des enjeux  et des métiers.


Notre expertise

Vous exigez une véritable valeur ajoutée de vos partenaires ?
C’est ce que vous offre l’expertise d’ARAVATI
Conseil en recrutement // Développement RH // Conseil en organisation // Audit RH

Reconnu comme l’un des rares partenaires incontournables dans ce secteur, ARAVATI vous accompagne grâce à 15 ans d’expérience,
une connaissance poussée de l’écosystème digital et de ses enjeux RH, distinctifs selon les entreprises :

Startups :

Trouver et manager des collaborateurs de pointe prêts à évoluer dans un contexte de forte croissance où l’organigramme peut bouger vite.

Pure players :

Optimiser des équipes ayant déjà un ADN digital et les aider à accompagner l’évolution et la maturité de leur structure.

Entreprises traditionnelles :

Aider à recruter, intégrer et faire évoluer des profils digitaux (l’expertise de niche) que l’employeur lui-même ne maitrise pas
toujours !

 


Développement de talents

Conseil et recrutement

Notre expertise réside dans notre capacité à appréhender l’écosystème digital,
ses acteurs et ses codes depuis les
prémices, afin d’identifier les talents dont
vous avez besoin.
Notre rôle est aussi et surtout
d’accompagner nos clients de la définition de la mission à l’intégration des candidats.
Nos engagements sont clairs : vous aider à limiter au maximum les risques d’erreur, vous faire gagner du temps et vous
suivre jusqu’au bout du process.

Conseil en organisation

Nous vous aidons à piloter vos
collaborateurs face aux évolutions digitales
pour donner libre cours à tous leurs talents.
Optimisation d’un pôle digital, organisation d’équipes, refonte des rôles
et des organisations.

Aravati conseille

Audit RH

Business Angels, fonds d’investissement, Aravati peut faire un audit RH qui vous
permette d’avoir une évaluation objective des équipes en place au sein des sociétés que vous souhaitez financer.

Bilans de compétences

Nous identifions et faisons émerger le
potentiel professionnel et personnel de vos collaborateurs, pour une meilleure gestion des carrières.

Formations

Formation aux entretiens annuels.
Formation aux entretiens de recrutement pour les RH et les opérationnels.

 


 Nos engagements

  • Auprès de nos clients, que nous accompagnons de la définition de la mission à l’intégration des candidats.
  • Auprès de nos candidats, qui sont nos clients de demain et à qui nous devons tout le respect et la considération possible.
  • Notre engagement, c’est aussi et surtout d’aller au-delà d’un simple descriptif de poste et de compétences requises en étant capables
    d’identifier le talent adapté à chaque situation ou contexte.

Notre rôle est clair : vous aider à limiter au maximum les risques d’erreur, vous faire gagner du temps et vous accompagner jusqu’au bout du process.