RECRUTEMENT DE CADRES ET EXPERTS DIGITAUX
Recrutement de profils tech et digitaux
Le client
Secteur : Ameublement et décoration
Activité : Vente de produits d’ameublement et de décoration en boutique, en ligne et sur la marketplace
CA : 970 M
La mission
Type : Renforcement d’équipe et remplacements
Équipe client : Directeur Talent Développement, Responsable Talent Acquisition Groupe
Profils recherchés : Responsable Contrôle de Gestion, UX/UI Designer, Delivery Manager, webmaster, product owner, testeurs, chef de projet ERP, Chef de projet digital, chef de projet omnicanal, développeurs java, chef de projet data visualisation, devops, assistant account manager marketplace …
Contexte
Notre client est un grand groupe français leader sur le marché de l’ameublement et de la décoration, qui souhaite s’exporter à l’international et devenir leader sur le marché européen, en s’appuyant notamment sur le digital.
Enjeux & Objectifs
Pour répondre à ses enjeux et à l’essor de sa marketplace dû en partie à la pandémie, notre client décide d’effectuer une vague de recrutements massive (plus de 100 nouveaux postes).
Notre réponse
Aravati propose de constituer une équipe de recruteurs pour répondre au besoin dans un laps de temps court : un dispositif complet composé d’une consultante sénior, de 3 consultants confirmés, et d’un chargé de sourcing, sur une période de 6 mois.
Résultat & ROI
103 recrutements réalisés sur des profils IT et digitaux, juniors, confirmés et experts, notamment sur des créations de postes sur des profils middle et top management.
