Demand Generation Manager
Chasse
Boulogne-Billancourt
Le client
Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la RHTech et les solutions saas, un Responsable de la Génération de Leads
Description du poste
Dans le cadre de ses missions, le Demand Generation Manager, rattaché à l'équipe Acquisition du Marketing, aura le management opérationnel incluant les activités suivantes :
- Gérer, animer et engager l’équipe (développement des compétences, carrière, plannings, suivi d’activité, reporting RH, administratif, onboarding/ offboarding...)
- la stratégie et amélioration continue (recrutement, déploiement de la stratégie de l’entreprise...)
- l'alignement avec les autres équipes
·- la définition et le déploiement de la stratégie d’acquisition Marketing B2B
- Mettre en évidence les points de contact entre le client potentiel et la marque tout au long du processus afin de cibler les efforts et contribuer à améliorer la satisfaction client et à augmenter la fidélité à la marque (Customer Journey)
- Intégration de l’ABM Réseaux : cibler et engager des entreprises ou des organisations entières, avec des campagnes personnalisées
- Planifier et exécuter des campagnes marketing multi-canaux, en exploitant toutes les tactiques intégrées pertinentes (SEA, SEO)
- Evaluer la performance des campagnes et du taux de conversion
- Intégrer de façon cohérente plusieurs canaux et tactiques pour attirer, engager, et convertir les prospects ; gérer l’expansion des canaux, l’optimisation des processus et du ciblage (Growth et Lead Generation)
- Développer des relations avec les leads, depuis leur première interaction avec la marque jusqu'à la conversion (Lead Nurturing)
- Gérer et optimiser le trafic du site web et la base de données
· Assurer une communication harmonisée
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur les meilleures pratiques de génération de demande et les tactiques (sales, data, opérations, produit)
- Soutenir les équipes de vente pour concevoir des campagnes de prospection automatisées et diverses initiatives pour stimuler de nouvelles affaires (rédaction, paramétrage et suivi...).
· Assurer le reporting Marketing mensuel et trimestriel
- Gérer, animer et engager l’équipe (développement des compétences, carrière, plannings, suivi d’activité, reporting RH, administratif, onboarding/ offboarding...)
- la stratégie et amélioration continue (recrutement, déploiement de la stratégie de l’entreprise...)
- l'alignement avec les autres équipes
·- la définition et le déploiement de la stratégie d’acquisition Marketing B2B
- Mettre en évidence les points de contact entre le client potentiel et la marque tout au long du processus afin de cibler les efforts et contribuer à améliorer la satisfaction client et à augmenter la fidélité à la marque (Customer Journey)
- Intégration de l’ABM Réseaux : cibler et engager des entreprises ou des organisations entières, avec des campagnes personnalisées
- Planifier et exécuter des campagnes marketing multi-canaux, en exploitant toutes les tactiques intégrées pertinentes (SEA, SEO)
- Evaluer la performance des campagnes et du taux de conversion
- Intégrer de façon cohérente plusieurs canaux et tactiques pour attirer, engager, et convertir les prospects ; gérer l’expansion des canaux, l’optimisation des processus et du ciblage (Growth et Lead Generation)
- Développer des relations avec les leads, depuis leur première interaction avec la marque jusqu'à la conversion (Lead Nurturing)
- Gérer et optimiser le trafic du site web et la base de données
· Assurer une communication harmonisée
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur les meilleures pratiques de génération de demande et les tactiques (sales, data, opérations, produit)
- Soutenir les équipes de vente pour concevoir des campagnes de prospection automatisées et diverses initiatives pour stimuler de nouvelles affaires (rédaction, paramétrage et suivi...).
· Assurer le reporting Marketing mensuel et trimestriel
Profil recherché
Vous possédez
- une Expertise en marketing numérique et en génération de leads
- la Capacité à gérer des projets complexes et à travailler sous pression
- d'Excellentes compétences en communication et en présentation
- une Capacité à analyser les données et à ajuster la stratégie en conséquence
- une Bonne connaissance des canaux d’acquisition et du cycle de vente
Alors ce poste est pour vous! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- une Expertise en marketing numérique et en génération de leads
- la Capacité à gérer des projets complexes et à travailler sous pression
- d'Excellentes compétences en communication et en présentation
- une Capacité à analyser les données et à ajuster la stratégie en conséquence
- une Bonne connaissance des canaux d’acquisition et du cycle de vente
Alors ce poste est pour vous! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
