Chief Product Officer / Directeur.trice Produit
cdi
Télétravail possible
Paris
Le client
Notre client est un acteur français de premier plan dans le secteur des médias d'information, reconnu pour son expertise et son engagement.
Description du poste
Nous recherchons un.e Directeur.trice Produit talentueux.se et expérimenté.e pour piloter l'évolution et la performance des plateformes digitales de notre client.
Ce poste est stratégique pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle, augmenter l’engagement, et maximiser la monétisation des plateformes digitales.
En étroite collaboration avec la rédaction, les équipes IT et le marketing, le Directeur Produit sera responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, de la définition de la vision à l'exécution des projets, tout en garantissant un alignement avec les objectifs et l’adn de la marque.
Ce poste est rattaché à la Direction Numérique (qui regroupe le Produit, l’IT, et le Business Development).
Vos principales missions :
○ Identifier les opportunités d’innovation et d’évolution produit permettant d’accélérer la transformation digitale.
○ Établir une feuille de route produit claire, en priorisant les développements à fort impact (engagement, rétention, acquisition).
○ Construire et prioriser la roadmap produit par squad et par trimestre, en collaboration avec les parties prenantes internes (rédaction, équipes data, équipes SEO, abonnements numériques, régie publicitaire, développement business, DSI, vidéo, podcast...).
2. Management de l’équipe Produit
○ Manager une équipe de 14 personnes composée de 9 Product Managers/ Product Owners et de 5 Designers.
○ Promouvoir une culture d'innovation et de performance au sein des équipes dans une atmosphère de management bienveillant et collaboratif.
○ Favoriser une culture de collaboration, d’apprentissage et d’amélioration continue au sein de l’équipe produit.
3. Opérations
○ Superviser et optimiser l’ensemble du cycle de développement des produits : de la phase de découverte, à la conception, au développement et à l’amélioration continue post-lancement.
○ Assurer le delivery de la roadmap digitale et être le garant de la qualité de l’alimentation du backlog et de l’anticipation des sprints.
○ Optimiser les rituels d’agilité au sein des équipes produit et technique, en collaboration avec le CTO pour améliorer la qualité et la vélocité des sprints.
○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des livrables dans les délais impartis.
○ Effectuer une veille continue sur les nouvelles méthodes, technologies et outils pour maintenir les processus et les plateformes à la pointe de l’innovation digitale.
○ Déployer une méthodologie de “continuous discovery” qui s’intègre au mieux à nos cycles de développement agiles.
4. Optimisation de l’expérience utilisateur
○ Renforcer notre approche UX pour comprendre les besoins, les attentes et les freins des utilisateurs (lecteurs, abonnés, journalistes) sur nos différents services.
○ Mettre en place notamment les process permettant de collecter et d’analyser les feedbacks utilisateurs alimentant les optimisations et innovations.
5. Analyse de la performance
○ Être moteur dans l’élaboration et le suivi des OKRs de la direction numérique.
○ Être le garant de la qualité des dashboards et des data sets alimentant les réflexions des product managers.
○ Être le garant d’une approche d’optimisation basée sur les données analytiques pour maximiser l’engagement et la monétisation des utilisateurs.
5. Collaboration inter-équipes étroite
○ Etre le contact privilégié des directions internes sur le produit digital et leur partager de façon pédagogique et argumentée la priorisation en fonction des objectifs.
○ Collaborer étroitement avec la rédaction pour concevoir des formats innovants et adaptés aux contenus, répondant aux attentes des lecteurs, des journalistes et de nos partenaires.
○ Collaborer avec les équipes marketing pour intégrer des services supportant la stratégie d’acquisition et de fidélisation des abonnés.
○ Collaborer activement avec l’équipe Data du Groupe pour renforcer significativement la BI Produit.
○ Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir la performance et la robustesse des plateformes, et anticiper les mises à jour technologiques.
Ce poste est stratégique pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle, augmenter l’engagement, et maximiser la monétisation des plateformes digitales.
En étroite collaboration avec la rédaction, les équipes IT et le marketing, le Directeur Produit sera responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, de la définition de la vision à l'exécution des projets, tout en garantissant un alignement avec les objectifs et l’adn de la marque.
Ce poste est rattaché à la Direction Numérique (qui regroupe le Produit, l’IT, et le Business Development).
Vos principales missions :
- Définition et pilotage de la stratégie produit :
○ Identifier les opportunités d’innovation et d’évolution produit permettant d’accélérer la transformation digitale.
○ Établir une feuille de route produit claire, en priorisant les développements à fort impact (engagement, rétention, acquisition).
○ Construire et prioriser la roadmap produit par squad et par trimestre, en collaboration avec les parties prenantes internes (rédaction, équipes data, équipes SEO, abonnements numériques, régie publicitaire, développement business, DSI, vidéo, podcast...).
2. Management de l’équipe Produit
○ Manager une équipe de 14 personnes composée de 9 Product Managers/ Product Owners et de 5 Designers.
○ Promouvoir une culture d'innovation et de performance au sein des équipes dans une atmosphère de management bienveillant et collaboratif.
○ Favoriser une culture de collaboration, d’apprentissage et d’amélioration continue au sein de l’équipe produit.
3. Opérations
○ Superviser et optimiser l’ensemble du cycle de développement des produits : de la phase de découverte, à la conception, au développement et à l’amélioration continue post-lancement.
○ Assurer le delivery de la roadmap digitale et être le garant de la qualité de l’alimentation du backlog et de l’anticipation des sprints.
○ Optimiser les rituels d’agilité au sein des équipes produit et technique, en collaboration avec le CTO pour améliorer la qualité et la vélocité des sprints.
○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des livrables dans les délais impartis.
○ Effectuer une veille continue sur les nouvelles méthodes, technologies et outils pour maintenir les processus et les plateformes à la pointe de l’innovation digitale.
○ Déployer une méthodologie de “continuous discovery” qui s’intègre au mieux à nos cycles de développement agiles.
4. Optimisation de l’expérience utilisateur
○ Renforcer notre approche UX pour comprendre les besoins, les attentes et les freins des utilisateurs (lecteurs, abonnés, journalistes) sur nos différents services.
○ Mettre en place notamment les process permettant de collecter et d’analyser les feedbacks utilisateurs alimentant les optimisations et innovations.
5. Analyse de la performance
○ Être moteur dans l’élaboration et le suivi des OKRs de la direction numérique.
○ Être le garant de la qualité des dashboards et des data sets alimentant les réflexions des product managers.
○ Être le garant d’une approche d’optimisation basée sur les données analytiques pour maximiser l’engagement et la monétisation des utilisateurs.
5. Collaboration inter-équipes étroite
○ Etre le contact privilégié des directions internes sur le produit digital et leur partager de façon pédagogique et argumentée la priorisation en fonction des objectifs.
○ Collaborer étroitement avec la rédaction pour concevoir des formats innovants et adaptés aux contenus, répondant aux attentes des lecteurs, des journalistes et de nos partenaires.
○ Collaborer avec les équipes marketing pour intégrer des services supportant la stratégie d’acquisition et de fidélisation des abonnés.
○ Collaborer activement avec l’équipe Data du Groupe pour renforcer significativement la BI Produit.
○ Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir la performance et la robustesse des plateformes, et anticiper les mises à jour technologiques.
Profil recherché
● Bac+5, Grande école (commerce, ingénieur, Sciences Po...) ou formation équivalente.
● Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en tant que CPO, Directeur.trice Produit ou Head of product.
● Une expérience dans l’univers des médias est indispensable.
● Vous avez une expérience d’innovation et de conception produit web et mobile dans un environnement à fort trafic.
● Vous avez une bonne connaissance des techniques SEO sur un site à gros trafic et/ou une expérience dans le domaine de la vidéo.
● Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, hyper collaboratif.ve et constructif.ve dans votre approche, et appréciez faire monter en compétences vos équipes. Pour vous un bon manager est aussi un bon coach.
● Votre expérience en management est significative.
● Vous savez formuler une vision produit long terme tout en jonglant avec les priorités court terme.
● Vous savez ne pas être dogmatique sur les méthodologies car être pragmatique c’est aussi être agile pour vous.
● Vous adorez autant l’UX que les données analytiques.
● Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation digitale des médias.
● Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en tant que CPO, Directeur.trice Produit ou Head of product.
● Une expérience dans l’univers des médias est indispensable.
● Vous avez une expérience d’innovation et de conception produit web et mobile dans un environnement à fort trafic.
● Vous avez une bonne connaissance des techniques SEO sur un site à gros trafic et/ou une expérience dans le domaine de la vidéo.
● Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, hyper collaboratif.ve et constructif.ve dans votre approche, et appréciez faire monter en compétences vos équipes. Pour vous un bon manager est aussi un bon coach.
● Votre expérience en management est significative.
● Vous savez formuler une vision produit long terme tout en jonglant avec les priorités court terme.
● Vous savez ne pas être dogmatique sur les méthodologies car être pragmatique c’est aussi être agile pour vous.
● Vous adorez autant l’UX que les données analytiques.
● Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation digitale des médias.