Juriste Responsable des Relations Sociales
Chasse
SAINT DENIS
Le client
Notre client, Haddad Brands Europe, est une société spécialisée dans la distribution de vêtements, accessoires, sous-vêtements, et bagagerie, pour enfant principalement, à travers l’Europe.
S’appuyant sur des licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren), la société connait une croissance fulgurante et compte déjà près 500 collaborateurs à travers l’Europe.
Poste basé à Saint-Denis (93)
S’appuyant sur des licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren), la société connait une croissance fulgurante et compte déjà près 500 collaborateurs à travers l’Europe.
Poste basé à Saint-Denis (93)
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez les relations sociales en France et en Europe, pour un périmètre de plus de 500 collaborateurs, en veillant à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations du travail. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la documentation sociale, la résolution des conflits sociaux.
Périmètre :
- Relations collectives :
o Vous assurez la rédaction et le suivi de la documentation sociale (BDESE, bilans, accords entreprise…) et êtes garant de la conformité des documents sociaux avec les obligations légales et les bonnes pratiques de l'entreprise.
o Vous gérez les IRP, co-animez le CSE, participez à la négociation des accords, et intervenez en commissions du CSE.
- Relations individuelles :
o Vous conseillez les opérationnels, rédigez et supervisez les documents disciplinaires, apportez votre soutien dans la gestion des situations conflictuelles individuelles avec des solutions adaptées.
- Mise en place de la politique sociale de l’entreprise pour les salariés européens hors France (retraite complémentaire, mutuelle..)
- Participation à des projets transverses, réalisation d'études juridiques, etc.
- Veille juridique
Périmètre :
- Relations collectives :
o Vous assurez la rédaction et le suivi de la documentation sociale (BDESE, bilans, accords entreprise…) et êtes garant de la conformité des documents sociaux avec les obligations légales et les bonnes pratiques de l'entreprise.
o Vous gérez les IRP, co-animez le CSE, participez à la négociation des accords, et intervenez en commissions du CSE.
- Relations individuelles :
o Vous conseillez les opérationnels, rédigez et supervisez les documents disciplinaires, apportez votre soutien dans la gestion des situations conflictuelles individuelles avec des solutions adaptées.
- Mise en place de la politique sociale de l’entreprise pour les salariés européens hors France (retraite complémentaire, mutuelle..)
- Participation à des projets transverses, réalisation d'études juridiques, etc.
- Veille juridique
Profil recherché
De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en relations individuelles et collectives.
Vous êtes constructif(ve), adaptable et agile, aimez travailler en équipe, faites preuve de résilience et avez le sens du service.
Votre anglais est courant
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous êtes constructif(ve), adaptable et agile, aimez travailler en équipe, faites preuve de résilience et avez le sens du service.
Votre anglais est courant
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
