Pour répondre aux sollicitations de nos clients, Aravati a développé une offre de management de transition pour dirigeants digitaux pour permettre aux organisations de se transformer durablement et rapidement. 3 bonnes raisons pour les entreprises de faire appel à nos services :

■ Une urgence managériale : Suite à un départ précipité, un remplacement temporaire, il est essentiel de vous laisser du temps pour bien recruter.

■ Un renfort ponctuel : Pour un projet à lancer, vous avez besoin d’un Manager de Transition Expert et disponible immédiatement.

■ Un apport stratégique : Pour vous accompagner dans votre projet de transformation, vous vous appuyez sur un expert pragmatique et opérationnel.

Grâce à un ADN 100% digital, Aravati a une connaissance exhaustive des profils digitaux. 3 engagements pour répondre aux problématiques des entreprises (grands groupes, ETI, pure players ou startups) :

■ La Réactivité : Présentation de 2 à 3 Managers de Transition sélectionnés et disponibles sous dix jours.

■ L’Expertise : Des managers de Transition experts du digital (min 15-20 ans d’expérience).

■ L’Agilité : Des managers qui s’adaptent à votre organisation et qui intègrent vos enjeux, vos priorités.