Coach Agile (H/F)
Descriptif
À la fois Consultant en stratégie et en organisation, le Coach Agile est chargé d’accompagner une entreprise dans l’accélération de sa transformation Digitale, en plaçant au cœur de sa stratégie, ses clients.
Travaillant en équipe, le Coach Agile contribue au déploiement de l’Agilité en analysant les nouvelles tendances et technologies observées auprès des utilisateurs. Son objectif est la recherche de la satisfaction client.
Les autres intitulés de ce poste
UX Généraliste, Formateur Agile, Facilitateur Agile
Principales missions
En tant qu’accompagnateur, ses missions sont les suivantes :
- L’établissement d’une roadmap
- La mise en place d’une culture Agile
- L’intervention lors d’évènements internes et externes (workshops, conférences, tables rondes)
- L’identification des résistances au changement
- La gestion et la mise en place d’une veille du marché régulière
- La mise en œuvre d’un benchmark entreprise
- L’accompagnement et le management d’équipes
- L’animation d’ateliers (design thinking, agilité, travail collaboratif)
- La responsabilité quant à la livraison des livrables de conception
Qualités requises
- Travail en mode projet pour être capable de gérer et de fédérer une équipe
- Avoir une vision d’ensemble des différents frameworks Agile
- Être doté d’un esprit d’équipe, de leadership
- Avoir une connaissance d’outils de gestion de projet Agile
- Être réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome et curieux
- Faire preuve de pédagogie et d’écoute
- Des qualités relationnelles sont également attendues
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +4/Bac +5, diplômé(e) d’une École d’Ingénieur, École de Commerce ou Universitaire avec une formation IT / informatique, ingénieur, développeur
- Une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans d’expérience en management des organisations et conduite du changement ou en User Expérience,
- Service Design constitue un plus
- D’excellentes connaissances des méthodologies Agiles Scrum/Kanban sont nécessaires pour ce poste
- Avoir une forte appétence pour les sujets en lien avec le domaine de la transformation
- Des capacités à interpréter des résultats sont demandées
Le Coach Agile peut évoluer vers des postes de Coach Agile Senior, System thinker, Head of agility, Manager, Facilitateur, Scrum Master ou Design Ops.
Rémunération
- 0-3 ans : 40-60 k€ bruts/an
- 3-7 ans : 60-85 k€ bruts/an
- À partir de 10 ans : 90-120 k€ bruts/an
