Design Ops (H/F)
Descriptif
Le Design Ops a pour rôle de fluidifier et d’optimiser le travail de l’équipe Design. Son but est donc de fournir à l’équipe de designers, les outils et les process les mieux adaptés afin que chaque membre puisse collaborer efficacement avec le reste de l’équipe.
Véritable charnière entre le Design et le reste de l’organisation, le Design Ops est aussi là pour faciliter et simplifier les échanges entre le design et les opérationnels afin que l’équipe puisse se concentrer sur leurs tâches de conception.
Principales missions
En tant qu’accompagnateur, ses missions sont les suivantes :
- L’établissement d’une roadmap appliquée au design
- La gestion et le suivi d’une veille régulière
- La mise en place d’une stratégie opérationnelle
- L’analyse et la mise en œuvre de process appliqués au design
- La sensibilisation aux enjeux du design thinking
- L’accompagnement des talents UX/UI
- Le monitoring de l’activité Design
Qualités requises
- Travail en mode projet pour être capable de manager une équipe et d’animer des ateliers
- Être doté d’un esprit de leadership
- Avoir un rôle de référent design/system thinker
- Avoir de bonnes connaissances des méthodes Agiles et du Design Thinking
- Faire preuve de pédagogie envers les différents départements
- Des qualités relationnelles sont également attendues
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +5, diplômé(e) d’une École d’Ingénieur, École de Commerce ou Universitaire
- De bonnes connaissances en méthodologie Agile sont nécessaires
- Une certification Scrum Master et/ou design thinking est indispensable pour ce poste
- Avoir une forte appétence managériale
Le Design Ops peut évoluer vers des postes de System thinker, Head of agility, Manager agile ou Facilitateur.
Rémunération
- 3-5 ans : 45-55 k€ bruts/an
- 5-10 ans : 55-70 k€ bruts/an
- + 10 ans : 70-85 € bruts/an
