Head of Digital Channels
cdi
Télétravail possible
Paris
Le client
Notre client est un groupe financier international spécialisé dans la banque privée et la gestion d’actifs, reconnu pour son expertise patrimoniale, son approche entrepreneuriale et son orientation long terme. Il intervient notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et d’investisseurs institutionnels.
Nous recherchons sa/son futur Head of Digital Channels, responsable de la diffusion des contenus de la marque sur l’ensemble des canaux digitaux du groupe.
Nous recherchons sa/son futur Head of Digital Channels, responsable de la diffusion des contenus de la marque sur l’ensemble des canaux digitaux du groupe.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Marque et de la Communication Digitale, vous pilotez l’ensemble des leviers de diffusion des contenus sur les canaux digitaux du groupe : réseaux sociaux, web, SEO/SEA et emailing.
Votre rôle consiste à garantir une orchestration fluide, cohérente et performante des prises de parole, en valorisant des contenus premiums destinés à des audiences exigeantes, dans un cadre réglementaire fort.
Responsabilités :
- Construire et piloter le plan annuel de diffusion des contenus en lien avec la Content Factory.
- Superviser la présence de la marque sur les réseaux sociaux.
- Définir et mettre en œuvre la roadmap web : qualité des parcours, optimisation SEO/SEA, coordination avec les équipes techniques.
- Définir la stratégie paid media on & offline globale et ses déclinaisons sur les marchés locaux.
- Concevoir et coordonner une stratégie de communication CRM personnalisée.
- Suivre et analyser la performance des contenus/campagnes et faire des recommandations d’optimisation.
- Assurer une interface fluide et continue avec la Content Factory par des feedbacks aux équipes permettant d’améliorer la performance des contenus.
- Réaliser une veille active sur les tendances digitales, les plateformes sociales et les nouveaux formats.
Votre rôle consiste à garantir une orchestration fluide, cohérente et performante des prises de parole, en valorisant des contenus premiums destinés à des audiences exigeantes, dans un cadre réglementaire fort.
Responsabilités :
- Construire et piloter le plan annuel de diffusion des contenus en lien avec la Content Factory.
- Superviser la présence de la marque sur les réseaux sociaux.
- Définir et mettre en œuvre la roadmap web : qualité des parcours, optimisation SEO/SEA, coordination avec les équipes techniques.
- Définir la stratégie paid media on & offline globale et ses déclinaisons sur les marchés locaux.
- Concevoir et coordonner une stratégie de communication CRM personnalisée.
- Suivre et analyser la performance des contenus/campagnes et faire des recommandations d’optimisation.
- Assurer une interface fluide et continue avec la Content Factory par des feedbacks aux équipes permettant d’améliorer la performance des contenus.
- Réaliser une veille active sur les tendances digitales, les plateformes sociales et les nouveaux formats.
Profil recherché
- Minimum 8 ans d’expérience en agence digitale, conseil ou média, pour des acteurs tels que les banques, institutions financières ou l'industrie du luxe.
- Expérience managériale pour encadrer une équipe de 2 personnes.
- Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle.
- Parfaite maîtrise des plateformes sociales, sites internet, CMS et outils analytics.
- Appétence forte pour les nouvelles technologies, les outils d’IA appliqués au marketing et à la data intelligence.
- Très bonne maitrise des orchestrations médias digitaux.
- Sens de la coordination et de la collaboration transverse avec des créatifs et les métiers internes.
- Curiosité, force de proposition, culture data-driven.
- Expérience managériale pour encadrer une équipe de 2 personnes.
- Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle.
- Parfaite maîtrise des plateformes sociales, sites internet, CMS et outils analytics.
- Appétence forte pour les nouvelles technologies, les outils d’IA appliqués au marketing et à la data intelligence.
- Très bonne maitrise des orchestrations médias digitaux.
- Sens de la coordination et de la collaboration transverse avec des créatifs et les métiers internes.
- Curiosité, force de proposition, culture data-driven.
