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AVEC LES MEILLEURS TALENTS

DESS Commerce international de l’IAE de Caen, une expérience chez Médiamétrie et 11 ans chez Aegis média dans le management du tout premier pôle digital performance & branding en agence média. Développer une activité digitale n’a plus aucun secret pour elle.

Fondatrice et Présidente. Licence de LEA Paris 3, expérience dans le développement commercial en agence de communication, 20 ans d’expérience dans le recrutement dont 15 ans de spécialisation sur les profils digitaux. Une pionnière du métier !

Maitrise de Droit & sciences politiques à Assas , 17 ans d’expertise en CRM et digital, en agence et chez l’annonceur. L’expérience et la connaissance concrète des structures, des enjeux et des métiers.

Diplômée de l’EBS, 15 ans de pilotage de budgets CRM / digital pour des grands comptes internationaux en agence, et 8 ans chez l’annonceur en tant que Directrice Marketing et Digital. Une expérience managériale et digitale solide pour accompagner la transformation des grandes entreprises…..

Diplômé d’un BTS, c’est un pionnier du digital, l’un des premiers collaborateurs du cabinet Aravati. Son expertise dans le domaine acquise en 15 ans de terrain et sa loyauté font de lui un pilier de l’équipe.

MBA Ressources Humaines à l’ESG de Paris, passionné par le digital et la technologie, sa curiosité et son envie lui permettent de dénicher tous les profils digitaux convoités. Une détermination sans faille.

Diplômée de l’IGS Paris, Sylvie a plus de 10 ans d’expertise en Ressources Humaines et en Recrutement dans des environnements exigeants. Son aisance relationnelle et sa sensibilité humaine sont des forces qui lui permettent d’approcher et de recruter les candidats adaptés aux postes proposés.

Diplômé d'une maîtrise de gestion, Arnaud Prud'homme a passé plus de vingt ans dans des fonctions commerciales et de management, dont 10 ans Directeur Commercial chez Figaro Classifieds (Cadremploi, Keljob, Viadeo…). Il a par ailleurs participé à la création et au lancement de nombreux produits et services RH (présélection, sites spécialisés…) aujourd’hui plébiscités par les recruteurs.

Titulaire d’un master en psychologie sociale et du travail spécialisé dans les ressources humaines, Clara a travaillé pendant 3 ans, en parallèle de ses études, dans le service RH d’une entreprise dans la finance. Ses études et ses expériences professionnelles lui ont permis d’acquérir de solides compétences en ressources humaines et notamment dans le recrutement.

Titulaire d'une licence d'histoire & DUT de Publicité, Marion a 20 ans d'expérience dans le pilotage de projets de transformation d'entreprise. Elle a la maîtrise des impacts du digital sur la croissance et la performance des structures de toute taille. Elle aide les entreprises à créer de la valeur grâce à des actions digitales innovantes.

Titulaire d’un Master 2 Marketing Digital, son expérience dans le pilotage de projets digitaux en agence et chez l’annonceur lui permet de recruter des experts avec efficacité et pertinence.

Master RH à l’INSEEC Paris, passionnée par le digital et le recrutement, sa curiosité et son enthousiasme lui permettent de dénicher les meilleurs profils digitaux. Une persévérance sans faille.