Notre équipe

Hélène Pérez

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DESS Commerce international de l’IAE de Caen, une expérience chez Médiamétrie et 11 ans chez Aegis média dans le management du tout premier pôle digital performance & branding en agence média. Développer une activité digitale n’a plus aucun secret pour elle.

Hymane Ben Aoun

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Fondatrice et Présidente. Licence de LEA Paris 3, expérience dans le développement commercial en agence de communication, 20 ans d’expérience dans le recrutement dont 15 ans de spécialisation sur les profils digitaux. Une pionnière du métier !

Isabelle Fastrez

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Maitrise de Droit & sciences politiques à Assas , 17 ans d’expertise en CRM et digital, en agence et chez l’annonceur. L’expérience et la connaissance concrète des structures, des enjeux et des métiers.

Raphaelle Bègue

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Diplômée de l’EBS, 15 ans de pilotage de budgets CRM / digital pour des grands comptes internationaux en agence, et 8 ans chez l’annonceur en tant que Directrice Marketing et Digital. Une expérience managériale et digitale solide pour accompagner la transformation des grandes entreprises…..

Julien Nicol

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Diplômé d’un BTS, c’est un pionnier du digital, l’un des premiers collaborateurs du cabinet Aravati. Son expertise dans le domaine acquise en 15 ans de terrain et sa loyauté font de lui un pilier de l’équipe.

Axel Traoré-Lamine

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MBA Ressources Humaines à l’ESG de Paris, passionné par le digital et la technologie, sa curiosité et son envie lui permettent de dénicher tous les profils digitaux convoités. Une détermination sans faille.

Sylvie Hingre

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Diplômée de l’IGS Paris, Sylvie a plus de 10 ans d’expertise en Ressources Humaines et en Recrutement dans des environnements exigeants. Son aisance relationnelle et sa sensibilité humaine sont des forces qui lui permettent d’approcher et de recruter les candidats adaptés aux postes proposés.

Arnaud Prud'homme

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Diplômé d'une maîtrise de gestion, Arnaud Prud'homme a passé plus de vingt ans dans des fonctions commerciales et de management, dont 10 ans Directeur Commercial chez Figaro Classifieds (Cadremploi, Keljob, Viadeo…). Il a par ailleurs participé à la création et au lancement de nombreux produits et services RH (présélection, sites spécialisés…) aujourd’hui plébiscités par les recruteurs.

Clara Di Lauro

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Titulaire d’un master en psychologie sociale et du travail spécialisé dans les ressources humaines, Clara a travaillé pendant 3 ans, en parallèle de ses études, dans le service RH d’une entreprise dans la finance. Ses études et ses expériences professionnelles lui ont permis d’acquérir de solides compétences en ressources humaines et notamment dans le recrutement.

Marion Vincent-Ceyrat

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Titulaire d'une licence d'histoire & DUT de Publicité, Marion a 20 ans d'expérience dans le pilotage de projets de transformation d'entreprise. Elle a la maîtrise des impacts du digital sur la croissance et la performance des structures de toute taille. Elle aide les entreprises à créer de la valeur grâce à des actions digitales innovantes.

Clémence Godefroy

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Titulaire d’un Master 2 Marketing Digital, son expérience dans le pilotage de projets digitaux en agence et chez l’annonceur lui permet de recruter des experts avec efficacité et pertinence.

Rémi Padilla

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Diplômé d’un master en psychologie sociale du travail orienté ressources humaines, et ayant auparavant bénéficié d’une expérience dans un cabinet de chasse de tête au succès, Rémi a les clefs pour comprendre rapidement les besoins et proposer des solutions grâce au recrutement. Positivité et efficacité sont au rendez-vous !

Edwige Chevallier

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Neoma BS 1996, 25 années d’expérience partagées entre la Finance et la Gestion des Ressources Humaines au sein de Grands Groupes internationaux. Passionnée par les sujets de développement personnel, met aujourd’hui sa connaissance globale des organisations et des métiers de l’entreprise au service du recrutement des meilleurs candidats.

Soumeya Issop

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Master RH à l’INSEEC Paris, passionnée par le digital et le recrutement, sa curiosité et son enthousiasme lui permettent de dénicher les meilleurs profils digitaux. Une persévérance sans faille.

Notre équipe Talent Acquisition Manager en délégation

Lionel

Étude en Gestion d’Entreprise et Marketing de la Mode, débute sa carrière dans le Retail Luxe à Paris puis redémarre une carrière à Barcelone en Développement Commercial et Recrutement Généraliste. Chasse des compétences et recrute des personnalités.

Alexandre

Titulaire d'un diplôme de Responsable Marketing et Commercial dans le cadre de son poste de Manager dans le prêt à porter, il développe très vite de l'appétence pour le recrutement. C'est pourquoi il décide tout naturellement de répondre aux besoins des entreprises afin de leur trouver la perle rare dans leurs différents postes.

Anne-Sophie

Anne-Sophie est titulaire d'un Executive MBA à l'INSEAD et elle est spécialiste des profils digitaux auprès de startups/scale-ups en Israël durant 7 ans et plus récemment 4 ans à Paris.

Thibault

Diplômé d'un master management à Skema et d'un master de droit, passionné par le recrutement, l'informatique et tous les sujets qui touchent un peu à ces deux domaines. Son expérience dans des entreprises aux fonctionnements variés (Cabinets de chasse, ESN..) lui permettent de s'adapter et de répondre à de nombreux besoins.