Chargé de communication RH (H/F)
Descriptif
Véritable relais entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs, le Chargé de communication RH conçoit et déploie des actions de communication internes et RH afin de promouvoir la culture d’entreprise, renforcer l’engagement des salariés et valoriser la marque employeur.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, communication et parfois marketing pour construire une image cohérente, attractive et dynamique de l’entreprise, tant en interne qu’en externe.
Il joue un rôle clé dans la diffusion des projets RH (formation, recrutement, RSE, diversité…) et dans la fidélisation des talents.
Les autres intitulés de ce poste
Chargé de communication interne, Chargé de communication employeur, Chargé de communication sociale, Chargé de marque employeur
Principales missions
- Définir et mettre en œuvre le plan de communication RH
- Créer et animer des supports de communication internes (newsletters, intranet, affiches, vidéos…)
- Valoriser la politique RH (formation, QVT, inclusion, etc.) auprès des collaborateurs
- Participer à la stratégie de marque employeur sur les réseaux sociaux et sites carrières
- Organiser des événements internes (séminaires, journées d’intégration, forums métiers)
- Collaborer à des campagnes de recrutement ou de fidélisation des talents
- Piloter des enquêtes internes (climat social, engagement) et valoriser les résultats
- Assurer une veille sur les tendances en communication RH et innovation digitale
Qualités requises
- Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des projets RH
- Créativité et sens de l’esthétique pour concevoir des supports attractifs
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Bonne connaissance des enjeux RH (recrutement, formation, QVT, etc.)
- Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux)
- Curiosité, autonomie et sens de l’écoute
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, ressources humaines, sciences sociales ou école de commerce avec spécialisation RH ou communication
- Une première expérience en communication ou RH est souvent appréciée
Le Chargé de communication RH peut évoluer vers des postes de Responsable communication interne, Responsable marque employeur, ou Responsable RH généraliste
Nos offres d’emploi pour ce poste
cdi
Présentiel
Responsable Acquisition (education) H/F
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