Chargé de la formation (H/F)
Descriptif
Spécialiste du développement des compétences, le Chargé de la formation conçoit, organise et met en œuvre les actions de formation en cohérence avec la stratégie RH de l’entreprise. Il est le relais opérationnel entre les salariés, les managers, les organismes de formation et les institutions.
Il veille à répondre aux besoins en formation exprimés par les collaborateurs et les services, tout en assurant la conformité réglementaire et la bonne gestion administrative et budgétaire des dispositifs.
Le Chargé de la formation joue un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, l’employabilité des collaborateurs et la performance collective de l’entreprise.
Les autres intitulés de ce poste
Gestionnaire formation, Coordinateur formation, Assistant formation, Responsable administratif de la formation
Principales missions
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Organiser et coordonner les sessions de formation (logistique, convocation, évaluation)
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes
- Suivre les indicateurs de formation et mettre à jour les tableaux de bord
- Assurer la gestion administrative et financière des formations (conventions, factures, OPCO, CPF)
- Contribuer à l’information des collaborateurs sur les dispositifs existants
- Suivre la qualité et l’efficacité des formations mises en œuvre
Qualités requises
- Capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des projets
- Aisance relationnelle pour échanger avec les différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (LMS, SIRH)
- Sens du service et de l’écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissances de la législation en matière de formation professionnelle
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5, en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou Gestion des compétences
- Une première expérience dans une fonction RH ou en organisme de formation est appréciée
Le Chargé de la formation peut évoluer vers les postes de Responsable formation, Chargé de développement RH, ou Consultant en ingénierie de formation
Nos offres d’emploi pour ce poste
cdi
Présentiel
International Marketing Manager (Arabic & English Speaker) – H/F / CDI
Paris
cdi
Télétravail possible
Product Owner – Référentiels Produits et Médias (PIM/DAM)
Paris
cdi
Présentiel
Luxuary Travel Designer / Conseiller voyages sur-mesure
Paris / Versailles
cdi
Présentiel
Responsable Grands Comptes GSS (H/F)
Courbevoie
cdi
Télétravail possible
Responsable Grands Comptes – Division IT (H/F)
Courbevoie
cdi
Présentiel
Responsable Commercial Voyages Evénementiels
Versailles
cdi
Présentiel
AI Engineer
Paris
cdi
Télétravail possible
Responsable Performance Analytics (H/F)
Paris
cdi
Présentiel
Manager Pôle Nouvelles Technologies et IA
Paris
cdi
Présentiel
Lead Consultant en Stratégie et Innovation Digitale – H/F
Paris
cdd
Présentiel
Talent Acquisition Manager CDD
Paris
