Consultant.e / dir clientèle
Chasse
Le client
Aravati est un cabinet conseil en RH spécialisé dans la détection de talents experts des transformations. Forts de près de 20 ans d’expérience, nous proposons des services sur mesure autour de cinq activités principales : Executive Search, Conseil en organisation, Management de transition, Délégation d’experts RH et Upskilling (formation et coaching).
Acteur majeur du management de transition, Aravati offre des solutions flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins critiques de ses clients.
Notre mission : mettre des cadres expérimentés à disposition de nos clients, pour des missions stratégiques à court et moyen terme.
Acteur majeur du management de transition, Aravati offre des solutions flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins critiques de ses clients.
Notre mission : mettre des cadres expérimentés à disposition de nos clients, pour des missions stratégiques à court et moyen terme.
Description du poste
Dans le cadre du développement de cette activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Mission.
Périmètre du poste :
1. Identification et Suivi des Managers de Transition :
● Analyse des besoins clients en matière de management de transition. Cadrage du besoin, définition des hard et soft skills requises pour chaque mission.
● Recherche et sélection de candidats : gestion du sourcing, qualification et entretien de sélection, présentation client et suivi.
● Gestion de la relation client : conseil en amont sur les profils, suivi régulier de la relation et de la satisfaction, suivi des comptes clients qui vous sont attribués
● Coordination des missions de transition : préparation de l’intégration du manager de transition chez le client, suivi onboarding, suivi du déroulement de mission et optimisations
2. Account Management :
● Développement du Portefeuille Client : Elaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection de nouveaux clients, identification de nouveaux besoins sur les clients existants à travers un suivi régulier du portefeuille. Négociation de contrats.
● Veille et networking : Suivi des tendances marché, suivi concurrentiel. Développement de réseau avec les managers de transition, contribution à des actions visant à développer la notoriété du cabinet sur le management de transition (évènements pro, livres blancs, études etc...).
Périmètre du poste :
1. Identification et Suivi des Managers de Transition :
● Analyse des besoins clients en matière de management de transition. Cadrage du besoin, définition des hard et soft skills requises pour chaque mission.
● Recherche et sélection de candidats : gestion du sourcing, qualification et entretien de sélection, présentation client et suivi.
● Gestion de la relation client : conseil en amont sur les profils, suivi régulier de la relation et de la satisfaction, suivi des comptes clients qui vous sont attribués
● Coordination des missions de transition : préparation de l’intégration du manager de transition chez le client, suivi onboarding, suivi du déroulement de mission et optimisations
2. Account Management :
● Développement du Portefeuille Client : Elaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection de nouveaux clients, identification de nouveaux besoins sur les clients existants à travers un suivi régulier du portefeuille. Négociation de contrats.
● Veille et networking : Suivi des tendances marché, suivi concurrentiel. Développement de réseau avec les managers de transition, contribution à des actions visant à développer la notoriété du cabinet sur le management de transition (évènements pro, livres blancs, études etc...).
Profil recherché
Profil Recherché :
De formation type Bac+5 en RH, commerce, gestion, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée idéalement dans un cabinet de management de transition, ou en cabinet de recrutement ou ESN. Vous connaissez impérativement les métiers de la transformation, du digital et/ou de la tech.
Vous savez sélectionner des profils de haut niveau, et vous êtes capable d’évaluer rapidement les compétences et le potentiel des candidats.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la relation client et avez le sens du service. Vos compétences en développement commercial et gestion de portefeuille client sont éprouvées.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos excellentes compétences en communication et en négociation,
Vous êtes agile, savez gérer plusieurs missions simultanément dans des délais courts.
Vous faîtes preuve d’autonomie, de proactivité, d’adaptabilité, et vous avez l’esprit d’équipe et le goût du challenge.
Vous maîtrisez l’anglais.
Pourquoi rejoindre Aravati ?
Intégrer une équipe dynamique et passionnée par la transformation et l’innovation.
Opportunité de travailler avec des entreprises de premier plan et des profils de haut niveau.
Environnement de travail stimulant offrant des perspectives de développement professionnel.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature avec impatience
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
De formation type Bac+5 en RH, commerce, gestion, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée idéalement dans un cabinet de management de transition, ou en cabinet de recrutement ou ESN. Vous connaissez impérativement les métiers de la transformation, du digital et/ou de la tech.
Vous savez sélectionner des profils de haut niveau, et vous êtes capable d’évaluer rapidement les compétences et le potentiel des candidats.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la relation client et avez le sens du service. Vos compétences en développement commercial et gestion de portefeuille client sont éprouvées.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos excellentes compétences en communication et en négociation,
Vous êtes agile, savez gérer plusieurs missions simultanément dans des délais courts.
Vous faîtes preuve d’autonomie, de proactivité, d’adaptabilité, et vous avez l’esprit d’équipe et le goût du challenge.
Vous maîtrisez l’anglais.
Pourquoi rejoindre Aravati ?
Intégrer une équipe dynamique et passionnée par la transformation et l’innovation.
Opportunité de travailler avec des entreprises de premier plan et des profils de haut niveau.
Environnement de travail stimulant offrant des perspectives de développement professionnel.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature avec impatience
Chez Aravati, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Handi Accueillante, Aravati développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
