Chief Transformation Officer (H/F)
Descriptif
Véritable moteur du changement, le Chief Transformation Officer (CTO) a pour mission de piloter et d’orchestrer les projets de transformation stratégique d’une entreprise. Qu’il s’agisse d’une transformation digitale, organisationnelle, culturelle ou business, il accompagne l’adaptation de l’entreprise à son environnement en constante évolution.
Le Chief Transformation Officer travaille en étroite collaboration avec la direction générale, les départements métiers et les ressources humaines pour coordonner les initiatives de transformation, garantir leur cohérence, et en assurer l’efficacité à court, moyen et long terme. Il joue un rôle clé dans la conduite du changement, l’innovation et la modernisation des processus internes.
Les autres intitulés de ce poste
Directeur de la transformation, Responsable de la transformation stratégique, Chief Change Officer, Directeur de la conduite du changement
Principales missions
- Élaborer la feuille de route de transformation de l’entreprise
- Piloter les projets de transformation digitale, organisationnelle ou culturelle
- Identifier les leviers d’innovation et d’amélioration continue
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement
- Assurer la cohérence entre les transformations et la stratégie globale
- Définir les indicateurs de performance et en assurer le suivi (KPI)
- Optimiser les processus métiers et les modes de fonctionnement
- Promouvoir une culture agile, collaborative et tournée vers l’avenir
- Faciliter les synergies entre les différents départements
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes
Qualités requises
- Solide vision stratégique et capacité d’analyse globale
- Sens aigu du leadership et de la gestion de projets complexes
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie
- Capacité à embarquer, fédérer et rassurer les équipes
- Rigueur et organisation
- Esprit d’innovation et ouverture au changement
- Forte culture digitale et compréhension des enjeux technologiques
- Diplomatie, adaptabilité et sens politique
- Résilience face à la pression et aux résistances internes
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une École de Commerce, École d’Ingénieur ou Master universitaire spécialisé en stratégie, conduite du changement, organisation ou transformation digitale.
- Une expérience significative dans des postes de direction, de conseil ou de gestion de projet est indispensable.
Le Chief Transformation Officer peut évoluer vers des fonctions de Chief Operating Officer (COO), Directeur Général (DG) ou intégrer des comités exécutifs dans des entreprises en pleine mutation ou des cabinets de conseil spécialisés en stratégie et transformation.
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