Chargé(e) de Ressources Humaines / de Développement RH (H/F)
Descriptif
Véritable acteur du quotidien RH, le Chargé de Ressources Humaines ou de Développement RH intervient dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH de l’entreprise. Il contribue activement au développement des talents, au suivi des parcours professionnels et à l’amélioration des pratiques managériales et sociales.
Polyvalent et tourné vers l’humain, il participe à la gestion administrative des RH tout en menant des projets structurants (formation, GPEC, marque employeur, engagement collaborateurs…). Il agit comme un relais essentiel entre les collaborateurs, les managers et la direction des ressources humaines.
Les autres intitulés de ce poste
Chargé(e) RH, Chargé(e) de développement RH, Chargé(e) des talents, HR Officer, HR Development Coordinator
Principales missions
- Contribuer au recrutement (rédaction des offres, entretiens, intégration)
- Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne
- Élaborer et suivre les plans de formation
- Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens
- Participer aux projets RH transverses (engagement, QVCT, diversité…)
- Assurer une veille sur les pratiques RH et les évolutions réglementaires
- Mettre à jour les données sociales et participer aux reportings RH
- Animer ou co-piloter des actions de communication interne ou de marque employeur
Qualités requises
- Travail en mode projet avec une bonne capacité d’organisation
- Aisance relationnelle, écoute active et empathie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et discrétion
- Sens de l’initiative et autonomie
- Appétence pour les outils digitaux RH
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH actuelles
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou École de commerce avec spécialisation RH
- Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH est appréciée
Le Chargé de RH peut évoluer vers des postes de Responsable RH, Talent Manager, HR Business Partner, ou Responsable du Développement RH
Nos offres d’emploi pour ce poste
cdi
Présentiel
CDI/Paris – Chargé(e) ADV & Comptabilité (H/F)
Paris
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Responsable Publicité, PAC, et Communication Opérationnelle
Emerainville
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Assistant(e) de la Présidence
Saint Denis
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CDI/Paris – Responsable Performance & Analytics (H/F)
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Responsable de groupe comptable – Management expertise comptable (H/F)
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Digital Product Manager
Ile de France
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Responsable Animation Commerciale E-commerce – (H/F)
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Directeur·rice Marketing Digital & Communication – Groupe de distribution automobile multi-marques (H/F)
Besançon
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Domain Manager SAP Operations & Finance – Secteur luxe/retail international
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AI Engineer
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Responsable SEO/GEO (commerce de détail)
Lognes
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Business Developer Senior / Commercial confirmé (H/F)
Proche Paris
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Conseiller voyages Luxe / Travel Designer
Paris
