Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F)
Descriptif
Véritable pilier stratégique de la gestion humaine d’une organisation, le Responsable Ressources Humaines (RRH), aussi appelé HR Manager, a pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel. À l’interface entre la direction et les salariés, il contribue à mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en tenant compte des objectifs business et humains.
Il supervise aussi bien le recrutement, la gestion des carrières, les relations sociales que le climat de travail, dans le respect du cadre légal et de la culture d’entreprise.
Les autres intitulés de ce poste
Responsable RH, Human Resources Manager, Responsable du personnel, Responsable des affaires sociales, Chef du service RH
Principales missions
- Déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Supervision des recrutements, intégrations et mobilités internes
- Gestion administrative du personnel et des obligations légales
- Suivi des relations sociales et du dialogue avec les instances représentatives du personnel
- Accompagnement des managers sur les questions RH et juridiques
- Mise en œuvre de plans de formation, gestion des talents et des carrières
- Pilotage de projets RH (QVT, diversité, digitalisation RH, etc.)
- Reporting RH et suivi des indicateurs de performance humaine
Qualités requises
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Excellente maîtrise du droit du travail
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Rigueur et confidentialité
- Qualités d’écoute, de communication et de médiation
- Autonomie et capacité de décision
- Aisance avec les outils SI RH et le digital
- Vision stratégique et orientation résultats
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, ou École de Commerce avec spécialisation RH
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions RH opérationnelles souvent requise
Le RRH / HR Manager peut évoluer vers des postes de Directeur des Ressources Humaines (DRH), HR Business Partner senior, Responsable des Relations Sociales, ou vers des fonctions Corporate RH dans des grands groupes
Nos offres d’emploi pour ce poste
cdi
Présentiel
International Marketing Manager (Arabic & English Speaker) – H/F / CDI
Paris
cdi
Télétravail possible
Product Owner – Référentiels Produits et Médias (PIM/DAM)
Paris
cdi
Présentiel
Luxuary Travel Designer / Conseiller voyages sur-mesure
Paris / Versailles
cdi
Présentiel
Responsable Grands Comptes GSS (H/F)
Courbevoie
cdi
Télétravail possible
Responsable Grands Comptes – Division IT (H/F)
Courbevoie
cdi
Présentiel
Responsable Commercial Voyages Evénementiels
Versailles
cdi
Présentiel
AI Engineer
Paris
cdi
Télétravail possible
Responsable Performance Analytics (H/F)
Paris
cdi
Présentiel
Manager Pôle Nouvelles Technologies et IA
Paris
cdi
Présentiel
Lead Consultant en Stratégie et Innovation Digitale – H/F
Paris
cdd
Présentiel
Talent Acquisition Manager CDD
Paris
