Responsable Ressources Humaines site industriel (H/F)
Descriptif
Véritable relais de la stratégie RH sur le terrain, le Responsable Ressources Humaines (RRH) en site industriel joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de production. Il est le garant de la gestion du personnel, du bon climat social et de la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et les impératifs industriels.
Proche du terrain, il travaille en étroite collaboration avec les managers d’atelier, les partenaires sociaux et la direction pour faire vivre la politique RH de l’entreprise et répondre aux enjeux opérationnels.
Les autres intitulés de ce poste
RRH site de production, Responsable RH usine, Responsable RH opérationnel, HR Manager industriel, HR Plant Manager
Principales missions
- Déploiement de la politique RH du groupe sur le site industriel
- Accompagnement des managers de proximité sur les problématiques RH
- Suivi des relations sociales (dialogue avec les IRP, gestion des conflits, négociations locales)
- Gestion des recrutements et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi de la formation, des entretiens annuels et de la gestion des compétences
- Veille au respect de la réglementation du travail et à la sécurité du personnel
- Coordination des activités RH locales : disciplinaire, administratif, planning, intérim
- Élaboration de reporting RH et d’indicateurs sociaux à destination de la direction
Qualités requises
- Capacité à gérer en autonomie un périmètre opérationnel complexe
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Sens du terrain, proximité avec les équipes et capacité d’écoute
- Réactivité, fermeté et diplomatie
- Résistance au stress et bonne gestion des priorités
- Aptitude à la négociation avec les partenaires sociaux
- Esprit d’équipe et bonnes compétences de communication
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
Formation et débouchés
- Formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de Commerce avec spécialisation RH
- Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel est souvent requise
Le RRH site industriel peut évoluer vers des postes de Directeur des Ressources Humaines multi-sites, HR Business Partner senior, ou Responsable Relations Sociales au niveau groupe
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